Nuestra colaboradora, Wendy Bandera, compartió su experiencia de vida y al hacerlo se convirtió en la Voz del orgullo que nos reafirma la importancia de escuchar las historias de la comunidad LGBTIQ+ y nos inspira a seguir impulsando la diversidad dentro de nuestros equipos 🏳️🌈
¡Hola! Soy Wendy Bandera García, Gerente de Especificaciones en PASA®️. Tengo 32 años, crecí en un pueblo en Morelos y llevo colaborando 4 años en esta compañía. Mi experiencia como parte de la comunidad LGBTQ+ ha sido un viaje por un camino lleno de desafíos, prejuicios y desinformación sobre el papel que desempeñamos en el entorno laboral.
Al principio, el liderazgo de la empresa tendía a ignorar estos temas. Sin embargo, con el tiempo, he experimentado un cambio positivo. La mayoría de mis compañeros y líderes me han tratado con respeto y dignidad, permitiéndome ser auténtica. He formado grandes amistades y he encontrado en PASA®️ muchas oportunidades de crecimiento, llegando a mi posición actual sin que mi preferencia sexual fuera un obstáculo.
A pesar de estos avances, aún hay mucho por hacer para fomentar la diversidad en PASA®️. Es crucial educarnos sobre la igualdad de género y su importancia, comprender los desafíos que enfrenta la comunidad LGBTQ+ y reconocer la diversidad existente entre nuestros colegas. Debemos promover un liderazgo inclusivo y fuerte, así como visibilizar cuántas mujeres ocupan altos cargos y cuántos compañeros forman parte de nuestra comunidad.
He sido testigo de importantes avances en la sociedad, como la legalización del matrimonio homosexual en todo el país y la aprobación de reformas que sancionan las "terapias de conversión sexual". Cada vez más empresas apoyan y fomentan la diversidad, y me enorgullece ver a PASA®️ como una de ellas. PASA®️ no se limita a subir publicaciones en redes sociales; demuestra un interés genuino en estos temas, lo cual me motiva a ser parte activa de su crecimiento.
Ser un mejor aliado LGBTQ+ implica reconocer y valorar cada experiencia única y válida. Dar visibilidad a nuestras historias mejora la confianza para expresar nuestra identidad y preferencia sexual. Si pudiera compartir un mensaje con mi yo de 15 años, le diría que, aunque se sienta sola, todo mejorará. Tendrá una vida feliz, encontrará a alguien que la ame, se casará y formará la familia que siempre soñó. No dejes de admirar a esas mujeres pioneras y feministas que conocerás.
“La diversidad es un hecho, pero la inclusión es una elección que hacemos todos los días. Como líderes, debemos transmitir el mensaje de que aceptamos y no solo toleramos la diversidad.”
En PASA®️, seguimos trabajando para construir un entorno donde todos se sientan valorados y aceptados por quienes son. Juntos, podemos hacer de nuestra empresa un lugar más inclusivo y equitativo para todos.
